1、强大师资——特高薪聘请了专业的心理咨询师老师，紧扣考试教材和考试大纲讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，讲解答题技巧，减少失分点，提高通过率。
2、翻转课堂——独创中国职业培训O2O课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“最合适的教学过程”安排在“最合适的时间”。
3、层层把关——监督教师授课，多项考核层层把关;注重学生掌握程度，独家学习辅导资料考核学员听课效果。
4、讲练结合——心理咨询师是比较重视工作技能的职业，课程中加入实战部分的讲解，对工作中常会遇到的问题进行精细演练，直观接触一线心理咨询师的工作。
5、独家题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷，助学员更好地掌握知识通过考试。
培训对象
1、有志于提高沟通、演讲、授课能力或从事企业培训师职业的人士。
2、企业里需要训练指导下属工作的各级管理人员、技术骨干等;
3、企事业单位人力资源开发(人事、培训、劳资)人员;
4、企业职工教育培训中心、培训学校教师及培训教育管理人员;
5、社会各类职业培训机构，包括培训公司、管理咨询公司人员。
课程介绍
1 、理论知识：基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理健康与健康心理学、心理测验学、咨询心理学
2 、操作技能：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能。
教程：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与中国心理卫生协会编写的《心理咨询师国家职业资格培训教程》。