无锡江阴学历的高低代表什么？提升学历为了什么？

有这么几个小故事分享给大家。

“我们这些学历低的人，现在过得怎么样了？”

想起自己当初面试的辛酸，似乎挂在眼角的泪珠现在都没有干。

智联招聘、前程无忧、中华英才网·······大大小小的招聘网站都会有她的简历，一份没有高学历的简历。

投过很多家公司，要么别人置之不理，一看而过，要么就收到：HR认为你的简历不太匹配，原因是工作履历不符，学历不符·····等消息。

有一次终于收到了一份面试邀请，可是面试的时候对她说：你没这方面的经验，看你之前做过销售助理，你愿意做销售吗？

不愿意，一百个不愿意。

她起大早，挤公交，白白高兴一场，再挤公交垂头丧气绝望回去。

这种自私加欺骗的方式真的很好吗。早干嘛呢，还不如在网站上直接回绝我的那些人利索呢。

她像一个被生活打压变了形的怨妇一样，愤愤不平。

?后悔了。现在谁再跟老子说读书无用，我一板砖挥上去。”

阿飞中专毕业，现在正在当饿了么的快递员。

他不想伺候那些动不动差评的客户，也不想每次一有“快递员下跪”之类的，有些朋友就会别有用心地转给他看。

于是他做了个人简历，每天把所有招聘网站的投递额度用光，然后坐等面试通知。

他说，那时候心情就是，只要给他一个机会，他去帮人卖命都行。

好容易等来一个面试通知，尽管公司很小，但是阿飞高兴得不得了。他穿上正装去了，HR微笑着翻了翻他的简历，突然“嗯？”了一声。

“很抱歉，是我们的疏忽，我们这个岗位呢，都是要本科的。”

他如遭雷击。

“其实，只要你们肯给我一个机会，我能做得很好的，我真的会努力去学的……”

HR看了看他，换了种话术：“好的，其实我看您的简历呢，除了学历以外都是非常优秀的，这样吧，我会将您的情况反馈给我们的部门主管，三天内会通知到您，保持手机畅通哦。”

阿飞走后，HR将他的简历放入了碎纸机里。

“学历高的人会成为优秀的员工，而学历低智商高的人会成为老板。”

——上面这句话，这是一个朋友发的朋友圈。


他90年生人，初中辍学，16岁-18岁工厂数控机床学徒，从工资800干起，干到20岁，3000块。转行销售。

销售3年，18岁-21岁，从1200拿不到提成到算上提成4K。很累，付出的比别人多，得到的比别人少。

他的朋友圈里，经常会看到类似《清华大学毕业出来卖猪肉，读书有个屁用》《这几个学历低的明星，后都红到不要脸》的文章。有一次，他看到一篇《学历低的人，为什么都喜欢发语音》，在朋友圈里把作者骂得狗血淋头，每天都去举报那个公众号。

“我懒得继续读书而已，说得好像歧视智障一样！”

今年三月，他说出来创业，要当老板。他自己去跑贸易，又没有带路人，很难找到货源。别人接过他的烟，听他说自己初中辍学的时候，就停下不抽了。

“我再考虑考虑。”他听得多的就是这句话。

他来跟我吐苦水，说这个社会狗眼看人低，学历怎么了，他没前科也不劈腿，人品杠杠的，那些老板是怕他卷货跑还是怎么的。

我委婉地跟他说，是这样的，学历是我们进入社会的第一张名片，是别人认识和评判我们的重要的渠道。

现在大家都这么忙，几乎没有几人敢赌上时间来发现你的能力，或者等着你努力学习赶上来。在多数人的眼中，能力到底是和学历挂钩的。

他说：“可是低学历当老板的人多了去了，又不缺我这一个！”

我说，我忽然想到一个简单的概率模型，来解释为什么“学历越高越容易得到高收入”是个不争的事实，然而许多人却觉得“周围高收入人士学历普遍低”

就算“每十个成功人士里有仅有两个高学历”这个信念是对真实情况的一个无偏估计（现实情况是，这个信念也许严重低估了高学历者在成功人士中占的比例），那是因为， 低学历者的基数本来就大啊。

我们需要关心的（我是个高学历者，我获得高收入的概率有多大）和 （我是个低学历者，我获得高收入的概率有多大）

结论就是，高学历者获得成功的概率，超过低学历者的两倍。

学历低的人，就只能留在社会底层了吗？”

写到这里，我想起了几年前，看到复旦附中一位高二女生的一篇文章《什么是社会底层》，其中有几段是这样写的：

“底层，就是不会思考的人，倒不在于社会福利如何，有没有钱，你有知识，会思考了，你就不是底层人民了。

“成天大鱼大肉，喝完小酒唱完小曲，回家睡觉，第二天起来，公司出事了，没关系，手下有的是人，打发他们去办就可以了。靠着先辈的祖坟，坐吃山空。

“成天游手好闲，没有文化，只会干些偷鸡摸狗的事情。被抓起来了，没关系，小偷小摸，五年后，老子还是一好扒手！

“成天尽说些歪门邪道的东西，东家长西家短，淘宝微博随便逛的‘干女儿’们。