准备教师招聘的同学们一定清楚， 重要的环节就是面试‌‌了。有的教师招聘面试成绩占总成绩的6、7成，甚至有的只有面试没有笔试。那么可想而知面试环节的重要性。那今天小编就来讲讲面试的一些实用小技巧，希望可以帮助到你们~

首先那些面试得分高的人有哪些共同特征呢？
大部分高分考生在面试的时候是真的像教师在上课一样还原课堂。那么要做到这一点也是很不容易的，实际上要从课堂互动、流畅度、现场感这三个维度去提升磨练自己。

一、课堂互动
真正课堂互动做的好的情况是，既有互动又是穿插在课堂中的，过渡自然流畅。
因为在实际的课堂中只有语言讲解是苍白无力的，只有板书也是不完整的，纸盒学生互动也是不完善的。必须把各方面结合起来，边讲课边板书还要结合与学生的互动很重要。
所以，真正面试能得高分的学生，手里的粉笔，嘴上的话和眼里的学生是不会割裂的。在面试模拟课堂中，要做到台下像真的有学生一样，自然的表演出来自己的课堂。

二、流畅度
流畅度也是很关键的一个点。一个课堂不同老师都会有着自己的把握，是有一定的课堂节奏的。比如在多久的课堂中讲解多少知识点，做多少练习，要让学生掌握什么，这些都是课堂节奏的一部分。所以要做好这一点， 重要的就是在课前备好课，要让课堂的骨架在心里，自己控制好节奏。

三、现场感
那么这一点主要是现场讲课带给考官的感受了，毕竟面试是需要考官们评判，那么一定要给考官带来良好的听课体验。在讲课的时候注意自己的教态，要让考官可以清楚的听到、看到你的声音、板书。不要长时间的停顿，注意时间的把控。这方面主要考考生自己的体悟。

那以上就是今天分享给大家的小贴士，各位未来的教师们，一定要把握好面试，争取一战成师

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