随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选工法的数量逐年增多,目前不会出现证书饱和的现象。
因为这一行以前的管理相对比较松散一些,有很多的临时证书,很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来执行。
而下一步管理规范必须要有一级建造师,所以这个缺口肯定会越来越大,有一级建造师的人员是各大企业公司争夺的人才。
对于一级建造师来说,考到建造师证意味着每年的收入就有5-10万。成功取得证书直接意味着加薪。一级建造师的就业面很宽广,不管怎么说,大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。
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