人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、劳动关系管理等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等等工作。


 
证书前景


从事人力资源管理的人员就业前景非常好，也是一个值得我们去投入和付出的行业。随着社会经济的发展，人力资源管理师就业前景的发展也会不断的成长，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也逐渐成为近年来十大热门认证考试，此证书全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力，近两年来，每年参加鉴定的人数都非常多。


 
开课安排


人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。


 
特色优势


【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例，制定合理学习计划，分解学习任务;零基础学员提前搭建知识框架。


 


【具备基本备考能力，完成一轮精讲后，理论、实操两个科目可获得35分以上水平】熟悉教材;熟练掌握全书梗概;搭建完整知识体系;建立专业概念。


 

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